吉宁博士观点

人力资源管理的要义就是充分挖掘、开发员工潜能，实现企业与员工的共赢。在如何“激励员工&r …

员工成长的过程也就是被激励的过程，有效的激励方式会点燃员工的激情，产生超越自我和他人的欲望，自动自发 …

唐骏因学历门事件倒下，陈黄之争双方打得头破血流，一个又一个优秀的企业家晚节不保，舆论大肆炒作，社会各 …

“今天开始搭地铁上班啦，打车费能省就省喽，将来再不行就决定步行锻炼身体。”& …

薪酬激励，其实是一个似是而非的观念。经理人往往陷于典型的困境，既难以化解公司的成本压力，又难以满足员 …

企业的经理人如何管好人、用好人、留住需要的人才，是个长期研究的课题。张雪奎讲师认为，管理的激励功能就 …

在职场中，员工激励是非常重要的，同时自我激励也是非常重要的，那么我们如何做好自我激励呢？ 一、调高目 …

激励，分为正激励和负激励。员工激励，顾名思义，就是正激励。但在日常生活中，有些经理人往往会弄巧成拙， …

积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推 …

一个巴掌拍不响，企业与高层管理之间匹配性程度如何，股东与职业经理人的利益追求能否趋于一致，主要体现在 …