吉宁博士观点

11月底，眼见着离2016的脚步越来近，不少还未找到工作、想要明年跳槽、准备明年找工作的应届毕业生们 …

人力资源管理者如何鉴别优秀的新员工呢?使员工出色的不仅仅是技能，尽管技能很重要。也不是经验，虽然经验 …

人力资源看起来内容繁多，样样都重要，而人力资源诸环节中，最核心的问题究竟是什么呢？企业培训师吉宁博士 …

中国的人力资源管理都引于西方，随着管理制度的越来越健全，总会出现一定的矛盾，这就需要人力资源的创新。 …

团队建设的重点是培养团队的核心成员。俗话说"一个好汉三个帮"，领导人是团队的建设 …

案例：B企业是一家集团化运作的企业，管理上比较规范，早在几年前就已经建立起了覆盖集团各单位、部门的月 …

企业经理人和人力资源部门应该结合实际操作中的情况，定期根据绩效检测的结果记录和验证，完善招聘方案，做 …

全球钢铁产量“中国第一，河北第二”。钢铁无疑是河北省的第一大支柱产业。近年来 …

人力资源管理有其自己的法则，那么有哪四大法则呢? 一、目标管理的SMART原则 实施目标管理不但有利 …

要想做好年终考核、避免走形式，首先要搞清楚年终考核流于形式的原因。那么到底是什么原因造成的呢？企业培 …