吉宁博士观点

在被扣上了“限娱”这个字眼之后，广电总局的决定还是遭到了一些网民和专家的口诛 …

美国管理学家贝雷尔森（Berelson）和斯坦尼尔（Steiner）对激励的定义是：“一 …

2011年度经典管理案例：2011年，南通某日资企业，给出“天价”奖金，这个 …

2004年的车市降价风潮早已没有当初那么吸引人们的眼球，而各大汽车公司营销老总这个职位上的走马换将却 …

所谓激励，就是给予刺激以励其上进。没有刺激，就不算激励；仅有刺激未励其上进，也不算激励。这就有一个被 …

员工是企业发展的基础，毋庸置疑，员工对于企业发展而言意义重大，那么如何更有效得激励员工，发挥员工的潜 …

有专家强调：解决员工激励的问题，首先要摆脱“人事管理”的传统，真正把员工当做 …

“士为知已者死，女为悦已者容"很大程度上说明了人活在世上，很多都是因为面子而活 …

进入21世纪和加人WTO，对我国最大的冲击不是产品，而是人力，建立一支优秀的人才队伍是企业竟争胜败的 …

（一）了解员工的需要 首先，企业管理人员要高度重视员工的需要，要意识到满足员工的合理需要时调动员工积 …