吉宁博士观点

1、氛围 一个团队最重要的是氛围，一个向上、充满斗志的氛围是非常重要的，好的氛围远远比一个人艰难困苦 …

有人会问，什么是员工激励最简单的方法呢？是的，钱是可以的，还有庆功宴会。但是大多数领袖激励人的武器中 …

酒店经理在员工管理的时候如何让自己的员工高效工作，需要注意的内容就多了。不仅要掌握很多关于员工管理技 …

激励就是创设满足（员工）各种需要的条件，激发（员工）的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。员工 …

克莉丝汀有未来3~4年内营业额每年30%以上增长的计划；在中国有800多家门店的咖啡连锁星巴克计划2 …

零售业在美国早已成为成熟的竞争行业，按照传统的经济学观点，它应该几乎无利可图。沃尔玛的创始人山姆。沃 …

人的问题，是企业最大的问题，所有问题的解决都是从解决人的问题开始的。美涂士集团总裁周炜健说：&ldq …

中国人多，招工不难；招人容易，留人难。留人难，难在多方面。企业要留好员工，好员工也想留在好企业。人往 …

如果能付给员工足够多的薪酬，他们当然会愿意从事任何工作;倘若在肯定其工作的同时，辅以一定的奖金刺激， …

物质激励是指通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，即以按劳分配的原则，通过分配量上的差异作 …