吉宁博士观点

每一位领导都希望组成一个强有力的企业团队。但许多人发现激励技术员工与其他员工激励有很大的区别。下面我 …

为了吸引并留住员工，许多公司的薪酬方案非常重视现金报酬，但现金只是其中的一个重要因素，他们希望得到更 …

讲激励离不开挫折，否则，激励就是不完整的。有时候，反面的激励往往能达到正面激励想象不到的效果。所谓挫 …

员工的积极性直接影响着工作的效率。各个企业想着这样那样的方法来提升员工的积极性。怪招层出不穷。 公司 …

美国海军陆战队激励士兵的做法很简单，就是不断地向他们重复：你们是精英!你们是精英!你们是精英! 一句 …

职场如江湖，从容淡定地面对，良好的职业素养，运筹帷幄地控制自己的职业生涯，是笑到最后的保证。而真正让 …

很多经理人都为员工的糟糕表现感到焦虑，然后又把这种焦虑感传递给员工。把你的这些情绪传递给员工，只能推 …

与很多企业交流时经常听到抱怨：“现在的年轻人真难管，一不高兴，工作扔下就走人了，招人还很 …

著名管理顾问尼尔森提出，未来企业经营的重要势之一，是企业经营经理人不再过去那样扮演权威角色，而是要设 …

企业人力资源管理学中，激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。所谓激发，就是通过某些刺激使人发奋起 …