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经济危机,企业应帮助员工化解压力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

面对不景气的经济环境,“你们公司收到经济危机影响了没?”成了亲友之间最频繁出 …

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生命与生活

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人先有生命,后有生活。生命有生理生命、艺术生命、政治生命;生活有基础生活、物质生活、精神生活。生命在 …

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气质,一个人的内在魅力!

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个男人,会被女人漂亮的外表吸引,更会被女人内在的气质所倾倒。 漂亮的脸蛋,是人的形式;而内在的气质 …

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丰富“自主权”进行有效激励

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

赋予人才自主权,是人才自身的要求,也是组织实现目标的需要。马斯洛的需要论指出,人都有自我实现的需要。 …

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现有激励理论的局限性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

我们在建立一种新的理论时,必须对现有的理论进行回顾和反思,找出现有理论的不足和局限性。只有这样,我们 …

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交友七法则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

朋友相交,贵在知心。真正的好朋友应该是患难与共,也就是当你需要的时候,他随时都会伸出友谊的手。所以朋 …

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企业如何制定奖惩办法?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题:是以激励为主还是以惩处为主?有的领导在管理中不善于惩罚,只善 …

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你激励了你的员工,但是为什么他们还要离职?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

公司人才流失所带来的损失,已经远远不是更高的招聘和再培训成本那样简单,它甚至已经成为企业失败的原因之 …

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西门子如何激励员工?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

  分析各激励因素对员工的作用,建立规范的激励制度,从而激发员工的积极性,才能保证较高的工作绩效。 …

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经理人低成本激励下级

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业经理人如何通过低成本来激励下级的。 杰克。韦奇说:“我的经营理论是要让每个人都能感觉 …

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