吉宁博士观点

很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招，经理人和企业管理领导者也经常这样做。他 …

小企业的薪酬管理本来就不具备竞争力，如果再建立一套制度约束员工，是否不利于员工激励和留住员工？小企业 …

一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致员工激励效果。其实，金钱的确是激励员工 …

通用电气公司总裁韦尔奇说：“人们一般不愿意改变自己的行为模式，除非你奖赏他们这样做。&r …

在充满竞争的社会中，员工作为最活跃、最积极的生产力要素，已成为人力资源中搞活经济及提升工作效率的决定 …

公司向员工发放股票期权的基本理念十分简单：公司的股价上涨得越多，行使这些期权的获益就越多，从而形成雇 …

作为企业经理人，你是否留意过员工办公桌的摆设和风格，他们工作时的表情怎样？如果没有，可以说，你忽视了 …

与另一个人只进行五分钟的互动能显著提升你每周的生产率吗？ 沃顿网络商学院管理学教授亚当· …

问：手下一线收费员工众多，直接面对客户，还要值夜班，不仅奖金低还因不是单位主流员工，士气不足。而再往 …

一切都取决于人！这个言论，人力资源专业人士已经听到过无数次。然而，关于这个言论，有一个困惑之处，这就 …