吉宁博士观点

激励是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。 …

经过企业培训师吉宁博士的一系列管理培训之后，了解到使员工努力工作本身就不是一件容易的事情，人的骨子里 …

任何一个企业管理人员都知道，要调动下级员工的积极性，必须运用一定的激励手段。所以，当让某人带领一队人 …

大凡成功的企业，都有一套行之有效的奖惩企业管理制度，依赖奖惩活动可能产生的恰当功能来调节团队的活力。 …

行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力，不过经理应该清楚，激励员 …

王雷是中关村一家软件企业的程序员，最近不断在往招聘网站上发送自己的简历，偶尔还会出现于北京各种招聘会 …

在中国，相当部分企业组织培训，经常见到这样一种场面：人员杂，人数多。具体而言，人员杂是指来接受培训的 …

员工成长的过程也就是被激励的过程，有效的员工激励方式会点燃员工的激情，产生超越自我和他人的欲望，自动 …

裁员告一段落了，至少目前是这样。作为一名管理人员，你要收拾残局，和那些心情五味杂陈的员工打交道──他 …

雅茹是某知名IT企业新引进的“空降兵”，担任公司华东大区的市场经理一职。 　 …