吉宁博士观点

如果和企业经理人或者领导者谈论起员工激励的话，他们一定会觉得头疼，会想说，他们已经尽力在做了，为什么 …

现在的很多企业里面的员工都是新面孔，大多分布在“80”后的人群居多，特别是有 …

其实每个人都是人才，每个人都有自己的擅长的和不擅长的东西，关键就在于你如何让你开发你的优点，弥补你的 …

员工工作热情减退、怨声四起、一盘散沙，甚至骨干员工流失、人心惶惶……这是 …

员工激励的作用可以提升员工的积极性、配合性、兴趣性，创新能力，同时也提升了工作效率，在相对的方面。我 …

很多企业经理人在为如何让对员工进行员工激励而犯愁，觉得不知所措，好像做什么员工都会抱怨，都会没有动力 …

企业在给员工的薪酬中都包含绩效工资，那么绩效工资是什么呢？这个可能有一大部分人不是很了解，那么绩效工 …

如何“员工激励”？这是很多企业经理人，人力资源管理者经理会问的问题，其的回答 …

对于新生90后员工管理中最重要的一项员工激励来说，对于这类员工来说激励方案必须包含4个原则： 1，针 …

现在一说起员工激励，大家第一个反应一定是薪酬激励。但是这个问题对于一些处在中层管理的经理人来说是相当 …