吉宁博士观点

伴随着市场经济的快速发展，企业要想保持稳定、高速、长足发展，有效的员工激励机制至关重要，已成为企业发 …

在现在这个竞争如此巨大的社会，很多时候，大家会因为自己的压力大而处理不好同事之间和上司之间的关系，所 …

如今，人力资源最头痛的事情莫过于员工的管理，因为现在的员工离职率太高了，天天忙着留人和招人，你别看员 …

在企业管理中，总是有那么几类的员工不好管理，总是会给企业管理员制造麻烦。不过员工只企业的核心资源，所 …

众所周知，执行力其实是一种操作能力，而这种操作能力是贯彻企业战略，完成预定目标的能力。试想一个企业或 …

随着公司股权的日益分散和企业管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励 …

每个公司都会有都会有员工的流动，所以必然存在新员工和老员工，很多时候，新来的员工会在组织内部有一个适 …

员工激励是一个老生畅谈的问题了，应该说每一个企业都会为员工激励，为员工的工作状态而烦恼。以前很多企业 …

人是一种感性的动物，所以很多都是吃软不吃硬的，对于很多客户服务来说，也要多考虑人性化的服务，对于你的 …

现今的劳动者的素质水平是越来越高了，也渐渐形成了民主意识，所以对于工作过程中的薪酬管理体系来说，传统 …