吉宁博士观点

薪酬是员工所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪 …

现在很多时候，企业愿意给员工进行员工激励，但是往往现实确实没有采取正确的方式，最后导致混乱和挫折数不 …

随着中秋佳节的脚步临近，市面上各类高档烟酒、月饼、礼包可谓琳琅满目，价格多在300元至千元不等，这些 …

“销售是企业的龙头”是市场经济下企业家的共识，我们常说，客户是企业的上帝，而 …

薪酬这个词语在公司里面算比较敏感的话题了，这是为什么呢？薪酬不但牵涉到公司绩效是否公平的问题，而且对 …

每个企业经理人只要一碰到员工激励的问题，头就会很大，因为每个老板都想招到对工作有激情的，工作能力又强 …

企业管理中，最重要的就是人。对于员工，有激情的工作对企业是最有利的。激励是一种有效的领导方法，它能直 …

花钱就能买到员工的衷心吗？答案是大家都知道的，物质激励虽然是员工激励中最直接，最有效的方法，但是就是 …

一个成功的企业经理人只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武 …

美国哈佛大学教授威廉詹姆斯在一书中指出,通过对员工激励的研究 他发现,实行计件工资的员工,其能力仅发 …