吉宁博士观点

所有的企业经理人希望他们的员工付出最大的工作努力，就应该调整自己的员工激励实践以满足员工的需求和愿望 …

如果想企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的员工 …

当有一批新员工到公司之后，公司都会安排一系列的新员工培训，但是会出现一个情况就是，培训完以后，会导致 …

员工绩效是其工作的“绩”（即工作的结果）及“效”（即 …

如今已经不仅仅是个人的员工激励了，团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下，为共同的目标而努力奋斗的精 …

经济学研究的主题是如何增加人们的财富，也就是如何增加积木；而幸福学研究的主题是在财富一定的情况下如何 …

员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响力，这种关系取决于不同的社会环境以及企业经理人对员工的基本看 …

企业经理人都希望自己的员工拼命地工作，为企业创造更多的效益。要使员工在工作中付出最大的努力，企业经理 …

在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。" …

在经营“人”的事业过程中，我们绝对有机会学习沟通技巧，因此要把握任何一次学习 …