吉宁博士观点

“提到薪酬，全世界人都在吵。”一位法国人曾这样形容薪酬问题。薪酬问题是企业普 …

按照公司的规定，每年的一定时期，会由主管对下级员工工作情况进行评价。伴随而来的是一个加薪的机会。 我 …

所谓工作，是指在某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责。通常，人们理想中的工作具有以下特 …

近日，在一家公司做项目时，发现了一件有意思的事情。一般的公司都会为员工提供午餐，这家公司也一样。他们 …

又到年底，有一个让老板们既喜且忧、左右为难的一个事情就会付出水面：公司里总有一些销售人员因为业绩冲得 …

知识管理的考核重点在于考核知识贡献度。知识贡献度可以分为两部分，一部分是日常工作中的知识贡献，比如制 …

人除了受“有”和“能”的欲望诱导外，“善 …

中智2006上海地区外资企业薪酬管理福利调研结果于上周发布。本次调查显示，2006年上海地区外企整体 …

员工激励是管理永恒的话题，但是翻阅各管理书籍发现所有的管理当然包括激励在内都是以员工的理性为前提的。 …

尽管流行用语层出不穷，但有些最基本的东西是永远都不变的。对人力资源专业人士来说，只有主动实施战略性人 …