吉宁博士观点

作为一个优秀的企业，他的员工必须是具有扎实的业务技术专业知识或企业管理专业知识，具有丰富的现代企业管 …

其实对于公司额大部分员工来说，其积极性还是挺高的，有一部分员工看似工作不主动不积极，实际上不是不想把 …

一个企业想要发展，必定离不开人的积极性和热情，所以要想做好企业管理的创新，必定要多重视员工激励问题， …

薪酬管理在现代的市场中已经成为了各个企业人力资源管理的一个重要组成部分，很多企业老总也越来越重视薪酬 …

一个好的领导者，工作的重点是企业管理和用人，你说的够好的呢，在工作中即不能太过于优柔寡断的，也不能太 …

在日常工作中常常遇到这样的问题：员工每天来上班，总是打不起精神，抱有今天何时候才能混过的想法。工作期 …

为什么有些企业在实施员工激励措施的时候成功了，而有些企业实施的员工职业生涯管理却是虎头蛇尾，没有达到 …

现代社会中，越来越多的企业都开始重视员工激励的内容，员工的好坏决定着企业的发展，所以建立出一套&ld …

每个人都知道一个人终生只服务于一家公司的年代已经一去不复返了。取决于你愿意相信哪个数字，一个人平均一 …

经济学家认为西方工业现代化是三分靠技术，七分靠管理，众多的企业通过改进管理、创新求实，成为世界知名企 …