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“新生代”管理三把金钥匙

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在“80后”和“90后”称之为“新生代& …

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翰威特观点:如何调动员工的积极性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

我们经常听到人们在谈论“调动员工的积极性”。但是你是否能够真正做到呢?积极性 …

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提前完成任务引发的烦恼

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

JC公司是一家传统制造企业,2004年完成了国有企业改制。自2000年以来,企业注重产品开发,自主研 …

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工作奖励为什么适得其反

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业经理人大多认同麦格雷戈的X理论,即人们普遍厌恶工作。如果希望别人按照我们的意愿做事,就必须通过许 …

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“雷尼尔效应”与留人制度建设

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出,立刻引起了教授们的反对。校方近于压力顺从了教授们 …

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加薪是最好的员工激励方式吗

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

给员工高薪是最好的员工激励方式吗?当然是。人们期望自己的工作能得到报酬。 但是薪酬对于成就卓越企业来 …

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激励:分享的快乐

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

笔者近期为一公司做咨询服务,公司的刘总向笔者感叹:企业人才流动大,本来以为是企业的环境不好,现在想来 …

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如何管理企业的IT人员

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业规模的扩展严重依赖于企业运作效率的提升和成本的降低,但同时带来了管理层级多或管理幅度大的问题,I …

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激励员工?给他们有挑战的工作!

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

DEKAL是一家重型设备制造公司,地处偏远,生产力低下;没人愿意去那里工作,员工能力平平。管理层的问 …

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亿利资源集团:七件事中的以人为本

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

2010年,注定将成为亿利资源集团广大员工受关注、得实惠最多的一年。在日前召开的亿利资源集团2010 …

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