吉宁博士观点

下半年是一个忙碌的时期，特别是到了12月份时候，到了年末，各种节日的到来，使得我们的城市变得有爱很多 …

我国中小企业薪酬管理中存在的主要问题主要表现在以下几个方面。 一、薪酬管理与企业发展战略不匹配 现阶 …

新的企业绩效考核实施是大多数企业管理 人面临的难题，现在大多数企业在进行新的绩效考核实施都存在不同程 …

急于加入基于通用的研究、调查和测试的新潮时尚多半只是纯粹懒惰的管理方式。用简单的方式处理事情。 我来 …

目前，我国企业在薪酬管理中还存在着一些问题，尤其是“民工荒”和“ …

员工激励的共性问题。是不是抓住了这些共性的激励方式，就能解决全部激励问题呢？不能！既然不能，那么，& …

管理人员怎么样提升团队凝聚力？一个好的经理人在管理自己的员工的时候首先要把员工当客户来管理。员工管理 …

薪酬管理体系作为保护和提升员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业 …

当公司决定对员工采取胡萝卜类奖励政策时，却往往会导致适得其反的错误结果产生。现在，本文就将对那些最常 …

薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬管 …