吉宁博士观点

绩效管理体系与企业薪酬管理体系的有效结合，才能更好地达成吸引人才、留住人才、激励人才的目的。那么，如 …

目前，因企业绩效考核体系尚不完善，在进行股权激励时，没有形成动态员工激励机制，造成一些员工拿到股权后 …

有这样一个故事，乾隆皇帝下江南游玩，来到一条大河旁边，看到这河面的船只来来往往，热闹非凡，于是就问身 …

如何通过激励提升团队凝聚力？团队凝聚力是团队精神的重要组成部分。在一个凝聚力强、有协作精神的团队中， …

一位管理专家曾言道：“员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”这一句 …

非物质激励是指企业采取货币以外的方式激励员工。需要是激励的基础和前提，人的需要的多样性自然导致激励方 …

作为一个企业经理人，不仅需要有带头的精神，更重要的是懂得“怎么工作的积极性” …

一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为企业经理人，要能充分的认 …

随着社会的进步，相信现在，不管是生活成本还是生产成本，都是一路狂飙。中国已经进入高成本时代，所有人都 …

事业单位人事制度不断改革，给单位的内部调整带来了重大影响力。本文从事业单位现有薪酬管理体系的漏洞入手 …