吉宁博士观点

绩效管理现已在企业事业单位中得到广泛推广和应用，我企从2008年开始实行，作为企业绩效管理部门负责人 …

企业管理中薪酬为员工通过劳动获取的直接与间接经济收入。充分发挥薪酬作用与功能，可全面强化企业薪酬的优 …

薪酬待遇是企业管理工作中的重头戏。然而，在调查中我们发现，许多民营企业在制定薪酬管理制度时，往往要么 …

对于中国的企业来说，虽然人均绩效不到欧美企业的五分之一，但是人工月薪却是毫不含糊，已经是亚洲其他国家 …

在中国很多中小型民营企业老总总是抱怨自己的员工工作不稳定，辞职的很多，没有全心全意为了企业而工作的， …

一、企业管理员工的现状 随着社会经济的不断发展，人们物质精神文化水平的不断提升，在参加招聘工作或是参 …

领导者最喜欢的五种员工激励法是： 一、员工激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一 …

日前，在一家民营企业考察，这家企业墙上所悬挂的一幅字吸引了我，上面遒劲有力地写着： “公 …

现代企业制度要求建立与公司治理结构和组织结构相适应的企业薪酬制度。实施薪酬制度既是现实的要求也是一种 …

企业当前面临前所未有的挑战：全球化金融危机，经营市场竞争白热化，产品价格战，跨国界的人才竞争日益激烈 …