吉宁博士观点

激励一般是指激发有机体努力追求某一既定目标的行为，其实质是通过把需要、内驱力、目标3个互相影响、相互 …

到底什么东西能够激励我们？几个世纪以来，人们一直试图破解这个难题。一些大思想家，包括亚里士多德、亚当 …

在竞争越来越激烈的今天，更多的企业开始意识到，公司的竞争实力主要来自于拥有一批高职业素养的员工队伍， …

目标管理与绩效考核 目标管理：MBO (Management by Objective)定义：目标管 …

一谈到激励，大家就很头痛，位子有限，票子有限，拿什么激励，很多老板一谈到对员工激励的问题就装聋作哑， …

无论什么样的绩效体系建立的考核方案，只要用这四个基本原则去衡量，去测评，就可以得到一个基于理念的考核 …

从总体管理流程来看，薪酬管理属于企业人力资源管理的一个末端环节，它位于一系列人力资源管理职能之后，尤 …

人性化的管理是以人文关怀为基础的，以员工需要为出发点、尊重员工的。人性化管理是现代化管理的需要，是员 …

现大多企业管理层都面对这样的问题，领导成了唯一的优先员工？薪资涨了，低能、低效的现象依然持续&bdq …

薪酬管理是伴随着改革开放和建立市场经济的过程中从国外引进的，当前流行的许多薪酬管理的观点、思路以及技 …