吉宁博士观点

领导者最喜欢的五种员工激励法是： 一、员工激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一 …

薪酬管理是企业管理中的最敏感话题，同时也是企业管理中的关键，建立科学的企业薪酬管理体系是一件很难得事 …

几个月前，我对我的团队进行了一次绩效考核。在这个过程中，我不断地问自己：是什么激励着人们去实现目标呢 …

近年来接触了很多大的民营企业，看到企业在发展过程中遇到的一些困惑和问题，很多老板跟我抱怨：人有，人才 …

1、业绩股票：是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其 …

如果您认为这个论断过于“片面”，对此，我举双手赞成，它的确很“片 …

对企业人力资源管理来说，薪酬制度无疑是基础而核心的内容，由于薪酬的敏感性和重要性，所以企业建立合理的 …

看完电视剧后，不管剧情和故事情节如何，但是这部电视剧反映了一个深刻的管理课题，顺溜，典型的现代企业8 …

员工激励你用好了“军功章”吗？“士为知已者死，女为悦已者容&rd …

员工激励作为越来越多的企业普遍应用的一种方式，在逐步降低它的效用，甚至表现出负效用。在对员工进行激励 …