吉宁博士观点

每个公司由于实际情况不同，都会有自己的员工激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于： …

企业经理人应该在企业中建立起一套健全的机制，让员工获得某种程度的成就感。给他们一种认同感、让他们工作 …

给予他人荣誉，是最便宜也是最有效的员工激励办法。 实验：“暗示效应”与&ld …

员工激励和保留关键员工成为各企业日益关注的焦点问题。首先，要明确的是对于企业来说，需要激励和保留的重 …

好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。 Cubic人力资源管理者团队认为 …

在我国企业管理不断发展的今天，薪酬是与员工积极性结合最紧密的一个因素。 根据对员工激励性薪酬管理体系 …

绩效沟通是绩效管理的灵魂和核心，是绩效管理过程中最耗时、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节。良 …

员工激励和保留关键员工成为各企业日益关注的焦点问题。首先，要明确的是对于企业来说，需要激励和保留的重 …

很多老板喜欢说：“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚，这句话通常是说说 …

一个人的好心态是由自己的心情表现出来的。好的职业心态也就是一个人的心情很快乐，无论对待何事总能保持内 …