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民营企业薪酬管理有哪些“漏洞”

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

有些中小民营企业管理层往往难以摒弃“重物质,轻人力”的观念,认为员工的高付出 …

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企业薪酬激励的两个关键点

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

虽然说薪酬激励不是让员工努力工作的唯一方法,但不可否认的是,它却是最为实用而且有效的方法,可以这样说 …

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员工激励故事:团队管理之黑熊和棕熊

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以养蜂为生。它们各有一个蜂箱,养着同样多的蜜蜂。有一天它们决定比赛看谁的蜜蜂产 …

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如何制定股权激励管理办法

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

股权激励管理办法一般来说,可以从总则、管理机构、持股的股份、准予资格、认购、兑现期股、转让、中止和取 …

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薪酬设计与员工激励的内在联系

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

对一般企业来说,通过薪酬系统来激励员工的责任心和工作的积极性是最常见和最常用的方法。一个科学合理的薪 …

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近七成求职者更爱薪酬

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

现如今,面对日益严峻的就业压力,大学生对待工作的态度越来越务实。11月12日,记者以“大 …

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为何要构建激励性薪酬制度?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

在日趋激烈的企业竞争中。在人才、管理、技术、市场、品牌和形象等无形资源中,人才是最核心的竞争力。所以 …

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比钱更能激励员工的9件事

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

Ilya Pozin在17岁的时候就进行了创业,现在他的企业Ciplix主要是在数字营销方面为中小企 …

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常见几个行业员工激励口号

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

口号:口号也是激励员工的一种沟通方式。在企业中,常见的便是团队口号激励。团队口号是激励团队成员、彰显 …

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绩效谈话不为难

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

有的员工上班着装不合时宜或是过于随意。有时员工的个人卫生情况让人难以忍受。有的员工写字台凌乱不堪,这 …

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