吉宁博士观点

我相信你一定听说过这一理论报酬不是最有利的刺激力量，而正如BNET的玛格丽特赫弗南(Margaret …

员工经过长时间的工作，难免会出现懈怠懒惰的情绪，这是人之常情，所以作为企业的领导者要定期采取一定的措 …

效率是企业发展的一种途径。我们不能把管理当成标准化的文件，管理就是一个与钱有关的东西。管理做到的最后 …

在所有围绕最低工资的愤怒和声讨之中，以及没有前途的低收入工作激增的情况下，没有人质疑一个关键的假设： …

企业绩效考核体系是战略执行体系，因此能否落地是判断该系统是否有效运行的关键因素之一，也是很多企业非常 …

随着公平就业机会的发展，企业对人才的竞争加剧，一个企业的基层员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。 …

二、三十岁是最常换工作的年纪，常常要面对艰难的抉择。其中一个常见的难题是，有两个工作的条件相当，但是 …

电影已经看了几遍了，每次看都很有触动，对李云龙的独立团的战斗力很是佩服。 我认为李云龙独立团的战斗力 …

知识经济时代，人才是企业的“根”，如果连根都留不住、搞不好、养不活，其它诸如 …

顾名思义，福利礼品一向被视为企业与基层员工沟通与交流的纽带，然而这个纽带能否起到达到预期的目的，取得 …