吉宁博士观点

企业推行绩效管理旨在提升企业经营管理效率和盈利水平，同时也旨在提升员工的综合能力和职业素质。企业若要 …

一艘货轮在烟波浩渺的大西洋上行驶。一个在船尾搞勤杂的黑人小孩不慎掉进了波涛滚滚的大西洋。孩子大喊救命 …

作为高层经理人，不光要会规划目标和发号施令，还要学会“修路”，因为改进系统比 …

如今，几乎每家企业都有自己的新星人才培养计划，因为高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响。然而，真 …

美国通用电气前CEO杰克·韦尔奇小时候是个结巴。韦尔奇的妈妈对儿子说：“你 …

很多企业都有这样的困惑，辛辛苦苦制定出来奖金发放办法，最终却没有收到预想的员工激励效果。很多员工对于 …

1945年德国有位心理学家叫做Karl Duncker，他设计了一个非常经典的实验，叫做蜡烛测试。实 …

绩效管理这个话题似乎永远谈不完，无论是相关人力资源网站还是相关平面媒体都设置了专栏，似东海之水波涛滚 …

好多老板经常抱怨基层员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的 …

绩效考核管理困难的原因很多,有方案不合理的原因,有公司执行力不强的原因,也有企业文化的原因,但是对绩 …