吉宁博士观点

如果你的理想是当一所大学的校长，那麽建议你，在中国要当校长，就去当清华的校长!你觉得可笑吗?但几乎所 …

激励是指激发人行为的心理过程。也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使基层员工竭尽全力 …

激励的重要性，是不言而喻的，要提升团队的绩效，就必须要有相应的员工激励政策。那么，作为领导人的职业经 …

绩效管理是企业战略性绩效管理的一个非常重要的有机组成部分，企业企业战略性绩效管理是关于如何完成公司或 …

你最近一次承担风险是什么时候?许多商业人士会避免承担与企业相关的风险，但是这却是一种鲜能成功的方法。 …

21世纪的竞争归根结底是人才的竞争，在企业里，如果没有了人，没有了人才，企业将无法生存。然而一个企业 …

人才，是富国强民的基础，更是企业发展的决定性因素。进入全球化时期，人才争夺战从未停息过。企业必须经常 …

只要谈到企业就少不了谈企业管理。然而，人性的特点是不希望被人管理。如果一个人希望管理别人，另一个人又 …

设计合理有效的薪酬制度 薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福 …

记得第一次参加公司年会时，有人反应这样一个现象，干多干少一个样，干与不干一个样，干的干，看的看，看的 …