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精神激励的1+1〉2

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

我想每个领导者都梦想自己所带领的团队是一支常胜军,都希望自己的下级有着极强烈的追求,他们在忙不过来时 …

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装备制造服务业的绩效管理

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

随着装备制造服务成为装备制造企业提升品牌竞争力的重要手段和利润增长点,装备制造服务业要建立以服务战略 …

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绩效制度,要让员工为自己利益着想

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

几年前,江苏电视台报道了一件事。说,东北某地有一个依山傍水的村庄。山上的树木很多,这些树木是村里的集 …

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员工的绩效考核要慎之又慎

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

公司绩效考核的绩效如何考核?主要涉及的内容有:公司高层管理、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司 …

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企业如何留住人才

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

“作为老板,你们最头痛的是什么?”他们的回答是“留不住人才&rd …

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打造高绩效团队的三国杀

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

1.绩效考核指标与企业发展战略结合。企业战略决定企业的长远发展,制定的具体的绩效考核指标只有同企业战 …

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民营企业绩效管理的主要障碍

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

在企业高层管理中,往往存在两种认识,一是理想主义——认为通过绩效管理,所有人 …

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古代帝王解决绩效的绝招

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

绩效的难题古代君王也遇到过。他们怎么解决的呢?梁山好汉们在战场上出生入死立下了不少战功,然而随后的& …

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不只是发奖金:绩效管理4大作用

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

某公司之前的绩效管理制度约定绩效奖金基数来源于员工月基本工资的20%。公司颁布新的新的绩效管理制度, …

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管理中的绩效精神

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

德鲁克认为,组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。 组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察 …

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