吉宁博士观点

和家人出行，在机场看到搬运工，把乘客行李往传送带上扔，就会想这种素质，离传送带非常近，行李完全可以放 …

目前，电话销售团队中有一个严重的“怪病”，那就是“人人要激励，事 …

在企业绩效管理中，绩效衡量扮演着一个举足轻重的角色：使用得当它可以成为大幅度提升组织绩效的助推器，使 …

小小的节日礼品，实际上透露出这家民营企业对于企业文化建设的良苦用心：平衡员工利益与企业利益。在严格控 …

管理理论中有一句话，叫做“员工永远不做你所希望的，他只会做你所激励的”。 套 …

奖励激励：所谓奖励激励是指把奖励作为激励的一种手段，而且是一种重要手段，使用得当，能进一步调动人的积 …

员工激励不仅要物质激励，也需要情感激励。那么有哪些属于情感激励呢？ 许多经理人习惯于高高在上，对下级 …

要让团队有效地运作起来，企业必须付出不懈的辛勤努力。如果企业不能将团队意识贯彻到其经营战略和人力资源 …

企业做两件事，第一件事是和内容相关的“What”(是什么)，帮助企业创造有利 …

保龄球效应是指两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都是一球?倒了7只瓶。教练甲对自己的队员说 …