吉宁博士观点

在优秀的中层经理人当中，蕴育着企业成功的机遇，在许多人看来，中层经营经理人仅仅是信息传递者、联络人、 …

相信不少经理人都碰到过这种情况： 1.你必须盯住基层员工，以确保他们在做手头的工作; 2.员工都是掐 …

绩效管理体系是世界性的热点,也是世界性的难题。美国总结每年的年度热点，连续两年将绩效管理体系作为企业 …

没有满意的员工，就没有满意的产品，更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中，员工作为企业发展 …

有个名叫乔斯的亡命之徒，在美国抢劫了一家银行，然后带着钱逃回老家。可等美国警察抓住乔斯，他已经把钱藏 …

薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定 …

又到一年年终，对于公司人力资源部门如何确保考核公平、公正?如何根据年度考核结果分配年终奖金?如何通过 …

企业管理中薪酬为员工通过劳动获取的直接与间接经济收入。充分发挥企业薪酬管理作用与功能，可全面强化企业 …

企业无论提供服务还是销售产品，都是一个投入与产出的综合体，投入产出比是基本要求。管理是为了提升效率， …

民企经不起折腾，要防止经营风险的发生，就要尽可能建立公平公正的内部环境，让基层员工舒心、尽力工作，这 …