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公司管理中帮助员工成长的5个经验

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

近来跟一些朋友聊天,都提及如何帮助基层员工成长,我虽然没有太好的办法,但是我跟他们说或许我可以分享下 …

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中层经营经理人留住人才的战略

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

在优秀的中层经理人当中,蕴育着企业成功的机遇,在许多人看来,中层经营经理人仅仅是信息传递者、联络人、 …

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认可:激励员工的新选择

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

相信不少经理人都碰到过这种情况: 1.你必须盯住基层员工,以确保他们在做手头的工作; 2.员工都是掐 …

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为什么绩效管理体系在中国难以推行?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

绩效管理体系是世界性的热点,也是世界性的难题。美国总结每年的年度热点,连续两年将绩效管理体系作为企业 …

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与您分享对于薪酬管理体系的具体分析

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

没有满意的员工,就没有满意的产品,更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中,员工作为企业发展 …

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激励相容理念

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

有个名叫乔斯的亡命之徒,在美国抢劫了一家银行,然后带着钱逃回老家。可等美国警察抓住乔斯,他已经把钱藏 …

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现代薪酬管理和以前相比有什么优势

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定 …

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人力资源如何做好绩效考核管理工作?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

又到一年年终,对于公司人力资源部门如何确保考核公平、公正?如何根据年度考核结果分配年终奖金?如何通过 …

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企业薪酬管理要如何进行优化才合理

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

企业管理中薪酬为员工通过劳动获取的直接与间接经济收入。充分发挥企业薪酬管理作用与功能,可全面强化企业 …

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人力资源管理者必知:绩效管理办法的几个发展阶段

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

企业无论提供服务还是销售产品,都是一个投入与产出的综合体,投入产出比是基本要求。管理是为了提升效率, …

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