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股权设计:从“情理法”到“法理情”

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

近几年来,随着我国经济的发展,一大批企业不断成长并进入了新老交替的阶段,发现大量的企业面对着长期员工 …

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有效提升员工敬业度的“良方”

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

对于全球员工意见调查的结果显示,领导力、职业发展和公司形象成为提升中国员工敬业度的最主要的三大驱动因 …

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企业如何做好年终绩效评估

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

年终了,很多企业都在进行年终绩效评估,也就是对一年来基层员工个人、团队和公司整体业绩情况进行评估,目 …

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奖金能刺激业绩吗

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

工资、奖金等是对贡献的认可和酬谢。其中的差异为的是体现公平,而不应用作“胡萝卜&rdqu …

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绩效管理也可以简单有效

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

一说到绩效管理,总裁就晕。大多数人也认为绩效管理难度最甚、成本最高、风险最大。一个绩效管理的培训课程 …

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提升反馈技巧以提升员工的绩效

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

在很多企业中,经理人需要与直接下级一起工作。企业领导、经理人需要学会一系列新的技术与技能,从而帮助员 …

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优秀的绩效管理体制:让员工自己管理自己

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

生产型企业具有生产环节分工较细、班组较多的组织架构特点,这种架构的特点就决定了经理人在工作中,对人的 …

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学习硅谷如何吸引顶尖人才

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

作为知名高科技公司云集之地,硅谷拥有苹果(Apple)、思科(CiscoSystems)、谷歌 (G …

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C时代的员工激励之道

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

作为一名企业人士,如果在企业经营管理中遇到什么难题,你会首先向哪里求助?经典的管理学教科书?抑或是管 …

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提升优秀人才忠诚度的六条法则

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

只要给别人打过工的人都能够有这样的体会,一开始参加工作是特别的卖力气,恨不得使上全身劲,也恨不得愿意 …

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