吉宁博士观点

绩效管理是世界十大管理难题之首，也被认为是企业管理的弊端之一。这样说，当然不是要否认和怀疑绩效管理的 …

一个组织能否一直保持巅峰绩效，并且不断超越自己的极限?有些组织人员更迭频繁，甚至连明星基层员工也是如 …

在动荡不定的世界里，焦虑和不确定性让人变得有些暴躁易怒。正当领导人需要基层员工努力工作时，脾气古怪的 …

如果让我来定义，幸福感=快乐+满足，满足比满意的层次更高一些，所以幸福感和满意度是一个上限和下限的概 …

经理们通常会被批评为太过严厉，或者在不应该的时候打搅基层员工。但是有时候事实却恰恰相反— …

一般情况下，当你最优秀的人才来找你商谈离职事宜的时候，再想留住他们往往已经为时太晚了，这一点请务必记 …

读到一个案例，说是美国的一家企业荣获了最佳雇主，同时这家企业还创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹， …

如何在制造企业有效地实施绩效考核，是企业管理中一个难解的话题。不对基层员工的生产进行绩效考核，员工实 …

绩效管理如何取得成效，是困扰企业家和职业经理人的一大难题。曾经有对5000余名职业经理人(80%是人 …

发工资这回事在很多老板看来，很平常也很简单，不就是发钱嘛，不存在什么技术难度，直接财务给员工点现金， …