吉宁博士观点

一个企业的成功，关键是一个成功的企业经营者。而一个成功的企业经营者，除了其自身应具备的领导技能、学识 …

曾经给一家民营企业做咨询，咨询内容有薪酬设计。据了解，目前公司的中层及以下员工的薪酬在本地区本行业内 …

建设一个团队，需要的因素很多，比如团队领袖的思想谋略，团队成员的心态激情，团队整体的精、气、神等等， …

企业人才流失主要有两个原因：一是人才付出努力并为企业做出贡献，但企业却未给予公平的回报;二是企业未能 …

A公司是一家大型服装集团公司，生产、研发各种童装，员工有1000多人，发展迅速。 但是，最近不少核心 …

企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体—&mdas …

每个人都知道终生只服务于一家公司的年代已经一去不复返了。取决于你愿意相信哪个数字，一个人平均一生大约 …

前些年，有一本叫的书产生了很大的影响力。这本书提出了“给我结果”这个理念。在 …

当前，无论是大公司，还是小公司，员工跳槽问题对公司的发展的影响日益突出。许多老板盼望基层员工队伍的稳 …

在经理人选拔过程中，激励能力已经成为重要的指标。高级公务员任职能力、资格中，激励能力就是明确的指标之 …