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弹性福利提升满意度 个性需求是趋势

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

员工的福利满意度会直接对他们的工作态度、工作行为和企业管理工作的效果造成影响力。高薪只是短期内人才资 …

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调动员工积极性的八大秘笈

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

“如何调动员工的积极性呢?”相信这是困扰不少销售经理的问题。真正的员工积极性 …

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抓住重点提升员工敬业度

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

最新的全球人力资源管理调查结果,只有8%的中国员工被认为具有高敬业度,并且愿意为所在企业做出更多的贡 …

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员工敬业度的五种类型

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

通常,员工敬业度(employee engagement)是描述员工对其工作或雇主的一种情感联系或承 …

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用独特眼光发现员工的优势

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

优秀的经理人通常都具有一个特长——能够发现基层员工的优势并使其有用武之地,同 …

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千万别“肢解”绩效考核

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

【背景】 Ac公司老板发现公司的业绩大不如初创的前8年(此前,每年以30%-50%的幅度递增),团队 …

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如果有员工抱怨薪水比同事低

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

即使公司有严厉的保密政策,即使你不是有意去打听,有些“不能说的秘密”也会通过 …

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“调岗调薪”到底谁说得算?

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

案例一:李某是一家证券公司的职员,主要负责数据核算工作。该公司有一项很特别的制度:员工在年度考评中的 …

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对销售团队的激励是搞好销售团队的基本

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

每个公司都需要把自己的产品推销出去,这样才可能获得更多市场和生存空间。毫无疑问,销售团队的实力决定了 …

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调动员工积极性:需要立足现实、洞悉本质

吉宁博士 2015年12月8日 人力资源管理培训

要想真正认识清除并解决好所谓“三无”员工的潜能激励问题,首先需要我们认清楚三 …

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