吉宁博士观点

很多企业在操作绩效管理时，就违背了绩效管理逻辑顺序关系，其主要表现有：1、角色分配违反逻辑;2、流程 …

(1)控制职业发展压力。企业要做好员工的职业生涯规划，协调好个人职业发展目标与企业发展之间的关系，为 …

2007年，索尼前高管天外伺郎曾撰文指责“绩效管理工作体系扼杀了索尼的激情集团，毁灭了挑 …

企业导入绩效管理战略项目，投入了大量财力和精力，老板往往最关心是否好用和管用。众所周知，如果没有老板 …

企业或咨询机构为企业做绩效管理项目，不少情况效果不佳，预期目标无法达成?是管理咨询机构的问题，是客户 …

幸福曾经是那么抽象，但通过这些指数的测量都还原成了实在的内容，在人们无法触及的模糊领域，公司管理变得 …

我国传统企业常见的形式主要有国有企业、合资企业、私营企业等，这一点在国有企业中表现的尤为突出，本文仅 …

对于职场人来说，绩效管理系统可以说是永远也绕不过去的一个话题。它在监视着职场人的同时，也被广泛地应用 …

在我国的企业中，绩效经营管理是没有被热爱的，企业老总不热爱，中高层经理人不热爱，基层员工不热爱，甚至 …

所谓自助式薪酬就是基层员工可以根据自己的需求、兴趣、爱好及家庭情况来制定个人的薪酬模式。自助式薪酬是 …