吉宁博士观点

绩效管理制度是一个将企业战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系，它提供了一种将公司战略统一、 …

所谓绩效管理，是指各级经理人和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价 …

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬管理 …

所谓自助式薪酬就是基层员工可以根据自己的需求、兴趣、爱好及家庭情况来制定个人的薪酬模式。自助式薪酬是 …

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。 薪酬管 …

一个公司团队管理的最小单位是员工，一个公司团队管理最大的财产也是基层员工。事在人为，一个部门士气的高 …

新员工最注重的恐怕就是薪酬问题，那么薪酬管理究竟要怎么弄好就成为了人力资源的一个重大的问题。&ldq …

近两年来，我不断地收到企业老板或者是网络营销部门经理的来信，在谈到网络营销带来的收获时，也谈及不少管 …

考试不是目的是老师常对学生讲的一句话，而对于绩效管理而言，考核的目的不是简单地进行考核和奖惩，其真正 …

薪酬管理是人力资源管理者的一个重要难题，很多人力资源管理者面对薪酬管理都感觉无从下手，其实薪酬管理只 …