吉宁博士观点

当前作为企业核心竞争力的要素之一就是员工，因此如何留住员工和稳定员工一直是管理研讨中较热的话题，也是 …

原始人类想要对抗猎物一定要相互配合才行。在狩猎的过程中，所有团队成员为了整个群体的利益需要最大限度地 …

只要企业存在一天，员工的管理永远是一个话题，且是一个永远争论不休的话题。它发生在每个企业! 人活在社 …

在企业管理中，人力资源部门和经理人往往会面临这样的尴尬：一方面企业人才培养的资金和资源会向中高层以及 …

世界正在经历着一场从物质到意识的深刻变革：知识经济迅猛发展，科技进步日新月异，经济发展的动力机制由主 …

战略薪酬是指通过提升劳动力的技术水平来增加竞争优势的薪酬管理实践，是基于企业战略和竞争战略的一种人力 …

A中小企业发展通过对人才研发队伍的不断优化，其组建的“五代同堂”的研发团队的 …

善于带领团队的人，能够将大家所期望的未来远景着上鲜丽的色彩。在实际工作中，虽然我们每个销售主管工作中 …

有一位老总这样说“跳槽与人的个性有关，习惯性跳槽的员工我们不敢要。”其言语中 …

全球只有13%的基层员工全情投入工作。不过，如果在招聘环节多下点功夫，就能从源头上解决问题，吸引、留 …