吉宁博士观点

要想使薪酬既具有最佳的员工激励效果，又有利于员工队伍稳定，就要在薪酬制度上增加激励功能，同时在实际操 …

越来越多的现代人抱怨压力太大，而这种压力多来自一天要待上八小时的办公室。除了要处理繁琐的工作外，还要 …

企业发展建设中离不开品牌的管理，企业品牌建设是一个系统工程，任何企业的的品牌管理体系，都是将企业管理 …

一个人的成就取决于他的行动。同时我认为一个人的成就跟他个人时间管理的能力成正比。很多人个人时间管理做 …

薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬管 …

小企业经营发展也要管理，也就应该进行绩效管理。那我们首先要搞清楚一般企业经营发展绩效管理应该怎么管， …

很多企业都在做绩效考核一般而言每到一个周期比如1-2年都要回头检视一下看看自己企业考核究竟做的怎么样 …

有效的绩效考核方式能够提升员工的积极性和热情，使员工站在中小公司治理的战略目标上奋斗。平衡记分卡就可 …

对于一个企业经营管理来说，拥有一个好的薪酬管理是非常重要的，因为这关系到企业经营管理的稳定和发展。薪 …

著名管理大师W.戴明的名言：“检查不能提升质量，质量在你检查之前已经被产生了。&rdqu …