吉宁博士观点

也许留人不是什么问题，但是留住人才就是一个大问题。 没有谁天生就是老板，我想很多老板曾经都打过工，那 …

首先一个问题，把握绩效考核指标的四个特性，是提取好指标的关键。一个绩效考核指标，具备以下四个特性，正 …

销售是汽车行业的命脉，所以激励汽车销售人员是汽车厂商提升销量的重要手段之一。但由于经销商和厂商所处的 …

对于大多数企业员工来说，薪酬激励无疑是最根本最重要的激励方式，那么如何利用薪酬这个员工激励的根本要素 …

终身雇佣制由创立于1918年的松下公司管理经营提出，其创业者、被尊为经营之神的松下幸之助提出：&ld …

成就激励。随着社会的发展，人们生活水平的提升，越来越多的人在选择工作时已经不仅仅是为了生存。特别是对 …

企业的发展靠员工，而员工工作绩效的大小在很大程度上取决于企业的员工激励机制是否健全、激励手段是否有效 …

我们要管理好一个员工，首先要知道员工最想要的是什么?一个优秀的员工他更渴望的是什么?张瑞敏说：&ld …

德鲁克曾有如下的论述： “…经理人必须要仔细考虑组织的使命，制定组织的目标， …

自助式薪酬管理制度的提出代表了业界在此领域的全新尝试，对我国企事业组织的薪酬制度改革具有重要的指导意 …