吉宁博士观点

每次与中高层经理人沟通中了解，最让他们头痛的事情就是员工流失问题。针对员工流失的问题，已经不是什么新 …

1、 以人为本 人是决定部门业绩主要因素,只有让每个员工的情绪和职业技能都调动起来,部门效率、业绩、 …

经过多年的观察和总结，这种单纯通过控制人力资源管理流程来改善企业员工管理的做法只能从技术上提升人力资 …

所谓自我激励，就是通过激发人的行为动机的心理，使人处于一种兴奋状态。这种状态不仅能够使我们充满激情地 …

对于员工激励的方法有很多，本文总结了6条供大家参考： 如果，你认为沟通不能算是一种激励的话，那么就大 …

说到员工激励，立即映入你脑海中的画面是什么?加薪?好的员工福利?绩效奖金?一句赞美?或是得到信任与授 …

很多企业经理人都有这样的问题，如何让自己的员工和团队充满激情，有很高的生产效率?其实基层员工的激情和 …

唐僧给徒弟发奖金，谁拿最多？先来看一道很有意思的职场问题： 如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒， …

1、倾听员工的意见。每位员工对于企业发展都会有话要讲，有意见要提，有观点要分享。企业管理人员要让基层 …

说起薪酬管理工作激励，相信很多企业人力资源管理者经理都很熟悉，这种用于提升员工工作积极性和工作业绩的 …