吉宁博士观点

一家公司的好坏取决于公司的人才，而人才能量释放多少就要取决于绩效管理了。绩效管理工作是一套建立在组织 …

在惠普公司，为了体现对基层员工的尊重，从来不记考勤，相信每个员工都知道该怎么做。惠普提倡走动式管理制 …

在企业的发展中绩效考核是非常重要的一部分。企业员工工作效率低，员工上班的积极性不高，工作没有显著成效 …

对于宽带薪酬管理工作模式的导入和应用，宽带薪酬管理作为一种薪酬管理工作模式，得到了日益广泛的讨论和关 …

大家都知道，绩效管理当中最纠结的工作之一就是指标落实问题。上至老板到管理层，千辛万苦定下KPI，下达 …

下面这篇文章曾经在微信里传的很火，道理很简单，这是中国企业所有的问题，中层经营管理工作不解决好，企业 …

工作之余抽空打打球，既可以缓解一下工作中的压力;又可以使每况愈下的身体得到锻炼。与专业选手为比赛打球 …

不知道大家知不知道波特和劳勒的综合激励模型；小编在这里为大家总结一下： 1.“激励&rd …

双因素理论即激励因素——保健因素理论，由赫兹伯格于1959年在一书中提出。 …

当代越来越多的房地产企业领导逐步意识到了人力资源绩效管理的重要性，也逐步加大了在人力资源方面的投入， …