吉宁博士观点

为了切实提高员工技术业务素质，新疆康佳投资（集团）有限责任公司根据生产经营形势并结合开展&ldquo …

中兴通讯国际员工培训经理 　　定义第一文化、包容第二文化、尊重第二文化、了解第二文化和建立第三文化。 …

攀钢矿业公司开展培养“党员核心员工”活动，既搞活和加强了基层党组织建设，提高 …

第三和第四个阶段是相互循环的。我们不断学习，不断考核，每一次努力组织都看得见，而每一次职业素养和薪酬 …

“无论你进IBM时是什么颜色，最后都会变成蓝色。”为员工注入蓝色&ldquo …

每当经过五合国际参与设计的建筑的时候，陶滔心中都荡漾起欢快的旋律。作为这家总部位于德国的建筑设计公司 …

从今年开始我们还把有发展潜力的员工送到学校进一步深造。比如前面谈到的那个2002年进入公司的员工，因 …

一提到通用电气(GE)，就会让人联想起它盘根错节的多元化战略，联想到产业和金融在其身上近乎完美的结合 …

二、构建企业培训体系的三个着力点 　　1．“好钢花在刀刃上”――整合及完善企 …

当记者问道这种首席教育官的模式可不可以为中国企业所借鉴时，白思杰的回答很干脆：“NO!& …