吉宁博士观点

企业绩效管理的有效实施具有以下几个步骤： 1. 确保您的业务与战略挂钩 如果您的企业有很多业务部门， …

激励，简言之，就是通过一些措施让员工保持高涨的工作热情。如何员工激励，不仅有理论，还有工具和方法。 …

案例六：谷歌色情门事件 事件主角：谷歌中国公司 发生时间：2009年6月 危机根源：价值观冲突 危机 …

海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能 …

为应对经济危机，国内机械工程行业的领军企业之一三一集团在薪酬设计上采取了向基层员工倾斜的策略。 高管 …

对于一家公司来说，要确保长期健康的发展，还有什么比选拔和培养未来领导人更重要呢？可是，尽管不少公司制 …

导演詹姆斯-卡梅隆曾说过，在中国的放映将是一场“试验”。这话颇耐人寻味。 影 …

员工喜欢企业的三个最佳理由 ★ 薪资与福利 ★ 员工培训 ★ 升职和个人发展 摘要 作为一家致力于成 …

在和一个朋友聊天时，谈论起国有电力企业做薪酬咨询项目的许多细节，之后回想一番，发觉还是有些感触，在此 …

培训通常分为四步：需求分析、课程设计、开展培训、效果评估。那么，好培训有几步？通用磨坊食品公司（Ge …