吉宁博士观点

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后发现，培训是一个复杂的过程，那有没有一些简单的方法可以让培 …

管理培训想要到达的效果达不到，可说是内训没人听，强行命令去听又耽搁了消费；外训不敢做，一怕没效果，二 …

在杭州管理培训开办中层管理培训时强调，21世纪最贵的是人才，人才是培养出来的，因此培训对企业而言是非 …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现，企业培训，一为优化组建企业机构，增强 …

在企业培训师吉宁博士网络培训中经常可以看到类似的课程。杭州企业管理培训在今年也有一些研讨类的课程。在 …

在杭州管理培训开办中层管理培训时，听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道，有些新闻说是这些鲸鱼在集体自杀，并 …

人力资源管理核心之一培训与发展是现代企业人力资源管理的一项重要工作内容，同时也是工作的难点。管理培训 …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后提出了目标管理的八要素： 一个优秀的目标管 …

通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后，我所接触的关于管理的定义有许多种解释，当初，原以为 …

随着竞争的日趋激烈和工作压力的加重，心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态在企业中弥漫 …