吉宁博士观点

企业培训师吉宁博士小编整理了由效率的定义式我们可以看出提高效率的五条途径： 　　1.有效结果不变，投 …

企业不管规模大小，管理是相同的，管理培训也是少不了的。企业管理、企业培训归根到底就是人的管理，所有制 …

人的行动总是受思想支配的，领导活动的实质是思维活动。在杭州企业培训结束后，发现领导艺术水平的高低取决 …

企业规模不同，企业培训体系的构建应有所差别。 对于跨国企业，因为员工数量众多，仅仅中高级管理人员已经 …

（一）进行有效的管理培训需求分析 可通过两种方式来获得企业管理人员的培训需求：①企业管理人员需求访 …

企业培训已经成为企业提升人力资本的重要手段之一，一些知名企业也为企业建立了自己的网上企业大学，为企业 …

在进行中层培训时了解到，创建学习型组织，培育积极向上具有强大凝聚力的企业文化。管理大师彼得.德鲁克在 …

企业员工素质参差不齐，对现有的企业员工进行员工职业化培训，采用严厉惩罚制度，是否就能有效管理企业? …

参加学习了杭州公开课上了解到设备管理的真正涵义，它是以设备为研究对象，追求设备综合效率，应用一系列理 …

企业文化越来越多的被提起，在参加企业培训时也提到，如何打造企业文化也被越来越多的企业所关注，在进行企 …