吉宁博士观点

企业管理培训中最为关键的是决策能力的培训，而案例评点类型的管理培训正是提高管理人员决策艺术及其分析和 …

企业管理人员进行管理培训采用课堂教学是必要的，但必须是论辩式课堂教学模式。其基本程式体现在：企业培训 …

企业培训转化是指通过管理培训及课程资源的利用达到预期目标，使培训的内容转化为员工的操作技能和行动方式 …

随着企业管理的变革和发展，管理培训将越来越被企业和个人所重视，但是企业培训工作却经常遭遇冰山或瓶颈。 …

在学习了企业培训师吉宁博士管理学院的课程之后了解到，品牌是相关受众（主要是目标顾客，对消费品而言是目 …

在进行的企业文化培训中认为，企业文化之所以在近年越来越受到更多企业重视，主要是因为优秀的企业文化的确 …

许多企业重视培训的前期准备、策划和选择过程，进入实施阶段时，却忽视了对培训的监督和沟通。管理培训实施 …

在杭州企业培训结束后，深感体会，21世纪的企业与员工应该以什么关系来相处?进入新世纪，员工跟公司的关 …

忽视和践踏下属人格的老板有时也会很快获益。在进行企业管理培训时发现从长远来看，这种短视行为通常会损害 …

八十年代生人的性格特点要放在整个社会学的角度考虑，可能更有意义。在学习职业素养培训课程的同时，都有这 …