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企业文化建设为什么没有效果 上

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业文化建设是一个长期的过程,不仅需要大量的投入,也需要一定的时间才能见到成效。有一个管理学家说,如 …

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柳传志:企业家应站在原点上看问题 下

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

我记得最典型的就是福建实达公司,也是做电脑的,本来还可以维持的,就是转型转出毛病,彻底垮了。所以在转 …

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你是否像国王一样管理员工

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

你是一个好老板吗?   企业管理者和经理们用不同的标准去评估自己的管理能力。你可能会关注你的团队是否 …

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精细化管理方法

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

1.各就各位,建立专业化的岗位职责体系。   在企业管理过程中,发现几乎所有的企业在组织架构、岗位职 …

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好的CEO不应累死自己闷死别人

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

CEO要先懂得管好自己,他要授权给管理团队的成员管好企业不同部分。不让人管的CEO只会累死自己,闷死 …

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彼得?德鲁克:经理人要学会管理自己

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

我属于哪里? 个人,特别是知识工作者自己应能够决定他们所属的位置。然而,大多数人无法在职业生涯的开始 …

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企业经营管理:把握利润的源头

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业的健康发展,除了有良好的外部发展环境外,关键还是要练好内功,抓管理,促生产,出效益。归根结底,就 …

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8090后员工管理新思维

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

某高校,宿舍管理员阿姨带着宿舍卫生管理委员会查宿舍卫生,敲一个房间门,说检查卫生,里边有个男生说出去 …

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领导干部“好口才”的最高境界

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

领导干部“好口才”有低、中、高三重标准。就低标准来说,不说套话、空话,言之有 …

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务必避免把问题拖大了才改革

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

我国的天然气定价机制改革日益紧迫,务必避免把问题拖大了才改革。改革初始可以考虑先采用成本加成法和市场 …

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