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避而不谈:“言论禁区”对企业的伤害究竟有多大?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

当一切尘埃落定,行动不力的问题就凸显了出来:为什么除了指控宾夕法尼亚州立大学足球队前助理教练杰瑞。桑 …

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企业文化战略的三大误区

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

不同的企业家和研究者对企业文化的理解和认识还不相同,在不同企业的实践也千差万别。因此,当前我国学界及 …

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赵本山的子品牌战略

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

刘备最大的资源是什么? 在我看来,就是他说他的DNA和汉高祖刘邦发生了关系。尽管经过几百年,已经稀释 …

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公司年会养肥了谁?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

公司年会养肥了谁?                     每年年底的公司年会,已经成为酒店业的一项 …

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有力的领导者如何利用惊奇

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

有一天,一位读者给我引用了拿破仑-波拿巴的这句话:“领导者有被打击的权利,但永远没有惊讶 …

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优势导向管理五部曲

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在企业管理的实践中,我们的经理人几乎都自觉或不自觉地把自己当成了一个“警察” …

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并购重组中的企业文化建设–企业长青之路

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

有一句话:三流企业做产品、二流企业做品牌、一流企业做文化,可见,企业文化建设的重要性。当今,企业并购 …

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做一个内心强大的人

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

二百年前丹麦思想家戈尔凯廓尔一生一贫如洗,生命也很短暂,但是,他内心强大,一生充满快乐。像这样的人的 …

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员工最需要的是尊严

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

一个普通的员工能够提供的和一个优秀的员工能提供的有什么不同?答案不是更高的工资、更好的福利、更广泛的 …

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管理者就是“铺路搭桥”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

什么叫管理?管理的定义有几万条,看问题的角度不同、侧重点不同,所以给管理下的定义也异同。笔者一句话表 …

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