吉宁博士观点

在企业发展的过程中，有很多的企业越来越真实的感受到，现有的员工综合素质与企业发展所要求的素质之间的差 …

　　一提起基层员工培训工作问题，很多企业的目标都是持续发展，不断赢利。“人力资源投资每增 …

自古以来“霸道”和“王道”是两种不同的管理方式，也会 …

企业的发展主要有两个因素，人力资源和企业管理。所谓的人力资源就是企业人才的多少，目前众多企业在做的企 …

企业对于员工的培训日趋增多，而同时也总在面临着一些问题，这里提醒企业管理者，注意培训计划的内容制定非 …

在企业培训课堂上讲师讲得很精彩，学员也很高兴，那么是不是就代表着这次培训的效果很好呢？培训的投资更多 …

人才对于企业的重要性已经越来越大，而企业培养人才的主要方式之一就有员工的企业培训，而对于培训管理模式 …

随着社会发展的加快，企业培训也越来越受到各大企业的重视，与之同时，诸多企业也纷纷开始着手建立自己的人 …

做有关执行力的培训前后已经有几个年头了，却发现目前的很多企业进行执行力培训时还存在误区，而企业培训效 …

吸收，消化，舍弃是人体的三大功能。同样的，企业发展也是遵循着三个原则的。目前企业竞争主要分为两方面， …