吉宁博士观点

在目前的国内企业管理中，不少企业缺乏一个完善的工作体系，有些岗位缺位、职责界定不清；工作流程很多是自 …

要是问一句“什么是人力资源的六大模块”，相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强 …

无论是在生活还是在工作中，都需要好的沟通技巧才能使工作生活更加顺畅美满，同样的，沟通在企业管理中也发 …

人力资源管理是为了满足组织当前及未来发展的需要而产生的一种管理概念，从狭义角度来说，主要包括：招聘、 …

上一篇文章中写到企业培训工作中的风险都是因为培训工作违背自身规律而产生的后果，其结果严重者往往导致企 …

员工培训管理在国外发达国家是一个很普遍的事情。新员工入职，首先不是立即参与到工作中，而是参加公司安排 …

在知识、技能更新迅速，信息化水平越来越高的今天，企业培训作为一种更新知识、提升技能以及改变员工工作态 …

众所周知，情商第一个就是要认识自我，认识自己的感情和情绪，同时要控制激励自己。每当看不到希望的时候， …

现如今企业间的竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性，而企业文化是企业经营管理活动过程中员 …

员工培训作为企业的一项基础工作，越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天，如何确立起有效的 …