吉宁博士观点

企业培训的发展是目前一种比较明显的现象，也是企业培训的一种必然，当前企业即使对于培训管理等相关工作都 …

现在很多企业的老板都意识到企业员工对一个企业的影响，对一个企业的发展有多重要，所以现在有很多企业都会 …

企业培训的当务之急是：将培训的角色与管理者的角色合二为一。具体做法是：将企业管理者拉下水，推向前台， …

中层管理培训分析中层干部管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的决策 …

目前有很多企业在打造学习型企业的过冲，人力资源的培训管理者会发现一个现象，学习好比是一个无底的黑洞， …

随着全球现代企业管理理论日趋成熟和深化，我国也正在经历从计划经济的封闭型、粗放型管理，向市场经济的开 …

我们知道企业培训的计划制订是一个企业实施培训管理中的第一个步骤，由此可见，其质量直接决定了企业培训的 …

员工的高流失率使培训管理者面临着两难的困境：不培训要落后；培训花费了很多人力、物力、财力，培养了需要 …

随着市场竞争的愈演愈烈，有见识的企业经营管理者都把企业培训作为员工一项重要的日常工作来看待，并经过不 …

企业培训是一个复杂的过程，那有没有一些简单的方法可以让培训起到很好的效果呢？企业培训师吉宁博士的小编 …