吉宁博士观点

年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等 …

现如今，企业培训活动的开展是越来越依靠培训市场的支持与服务了，尤其是管理类、营销类和企业文化类的培训 …

企业中层管理光决定着企业的命运，更关乎着民族的未来。因而，卓越的中层管理者的科学化、流程化、规范化的 …

企业实施变革很难，要提高变革成功率，就要在影响员工态度和企业管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑 …

“30年前，义乌靠实体店铺改变命运，30年后将靠电子商务改变命运。”随着网络 …

有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反, …

引进的外部课程缺乏针对性，自己开发的课程又总是欠“火候”，怎样避免内训课程成 …

“人力资源”这个从美国引进的“舶来品”，才短短几年的 …

近年来，企业商学知识培训业迅猛发展。然而，有的企业却抱怨，虽然在企业培训上花费了巨大的人力与财力，却 …

企业培训系统中企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，人力资源是企业所有资源中增值潜力最大、最有投资价值 …