吉宁博士观点

美国联邦快递公司每年花费2.25亿美元用于员工培训，这一费用占公司总开支的3%。为何优秀的企业越来越 …

企业培训管理工作在企业未来发展中所起的重要作用，明确职责的同时，还应搭建企业与培训工作者之间的&ld …

内部培训是指企业以自身力量对新员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所改进 …

当今社会知识的快速增长、技术的迅猛变革、企业改革改造步伐的逐年加快，使企业必须不断更新技术和管理，各 …

企业培训是对人力资源这一核心资源进行开发性投入，其效果是潜移默化的、无形的，也是长期的、巨大的。随着 …

对于企业发展来讲，人才是决定性因素。人才是靠培养出来的，培训是培养人才的关键手段。本文介绍目前我国企 …

一、以改革促培训 随着我国社会主义市场经济体制的不断发育成长，原来的带有明显计划经济特征的企业管理人 …

如何持续提高中层管理者现代化经营能力，保持与时俱进的先进管理水平是一个值得研究的命题。本文围绕中层管 …

当我们试图解决企业中的种种问题和困惑时，除了制度的建设和执行过程中的监督外，通过各种手段去影响和感染 …

为了保证企业培训与开发的方向不偏离组织预定的目标和企业必须制定基本原则，并以此为指导。 一、参与 在 …