吉宁博士观点

目前有很多企业已经通过了培训管理系统认证，都有属于自己企业的一套“以人为本” …

目前，作为HR非常关键的一点就在于看其能不能发挥影响力，作为企业战略合作伙伴的意愿，能否通过全局思考 …

中层干部培训误区，作为一个聚焦于中层管理干部培训的讲师，我发现企业在中层培训上容易出现一些问题： 首 …

人力资源管理者经常会听到这样的抱怨：“什么培训，培训讲的那套早就过时了，对我没有什么帮助 …

从信息到技能，再从技能到情商 年底，有一家企业的老总问我，给员工的管理培训究竟有什么作用，值多少钱。 …

现如今人才对于企业的发展有着至关重要的地位，而我们知道，人才的价值又与其个人管理水平、知识技能水平、 …

美国著名管理大师彼得.圣吉的作为现代管理教科书，曾经风靡一时。在书中，圣吉大师提出了建立学习型企业， …

随着企业对员工培训的日益重视，很多人力资源经理或培训管理者已经认识到企业培训是一项长期的、系统的、持 …

几年前，其实绝大多数企业管理者认为培训和教育没什么区别，主要表现在他们会请讲师来讲课，会要求讲师增加 …

从某种程度上说，企业培训对员工而言，是一种福利，培训可以帮助员工提升自身的素质和能力；培训对企业而言 …