吉宁博士观点

企业培训中针对中层管理者的培训对于企业管理是非常重要的，这关系到企业和员工双方面的问题，也是一种起承 …

在目前优秀的企业内部，企业培训讲师多为内部员工兼职担任，除了培训，他们还有更重要的本职工作要做。于是 …

企业培训管理者在制订企业内部培训课程时，有两种截然不同的做法。即一种是先选定讲师，根据讲师擅长来开发 …

目前活跃在培训舞台上的企业培训师主要有三个来源：社会培训师（明星级“大师”） …

企业实施变革很难，要提高变革成功率，就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑关于 …

对于刚进入企业做培训的HR，是否也有这样的困惑，培训管理者在企业的地位低下？为何自己做了培训工作，却 …

二十一世纪什么最贵？答案；人才。而人才的培养又离不开培训。如何做好培训管理？结合本人三年多的外企培训 …

人力资源的最重要的核心就是企业培训和职业发展，一方面它是现代企业人力资源管理的一项核心工作内容，是获 …

企业培训师吉宁博士经常和业内同行交流，大家都会提到培训管理中的老大难问题之一：如何进行培训需求分析。 …

现在市场竞争激烈，企业也越发注重企业培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察 …