吉宁博士观点

大学生失业的问题，很多人只看到了问题的表面，而没有找到问题的根源。其实这种失业只是相对的，而不是绝对 …

一、“体验式学习法”的提出 体验式学习是通过个人在活动中的充分参与获得个人的 …

进行培训管理需求分析后，则可以制订培训管理计划。切实可行的培训计划是开展实施培训的依据，但我发现很多 …

1.“厚德载物，生生不息”。企业培训师，培训师要知晓“人无信不立 …

在我们平时的企业管理当中经常会接到关于企业各方面的培训计划。那么谈到计划管理，它的作用不可小觑。实践 …

在为企业培训服务过程中，经常会听到企业HR或其他部门管理者的抱怨，觉得培训没起到效果，培训不解决问题 …

培训师首先要学会使用良好的呼吸方式，呼吸正确了，不仅能够扩大天然“音响”的音 …

一个企业要发展就得有强大的执行力，可以说执行力强，办事效率就高，那么这样的企业才会有发展的可能，一旦 …

在培训讲师的职业生涯中，发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知，或 …

培训作为吸引、保留和培养可用人才的有效手段，越来越受到企业的重视。为了寻求培训效果的可持续和最大化， …