吉宁博士观点

互联网的迅猛发展，新的学习技术层出不穷，尽管传统培训课程教学依然“老当益壮” …

一、企业管理干部培训的意义 培训是快速有效地提高企业管理干部核心竞争力的方式之一，通过对企业管理干部 …

培训体系的概念应该基于人力资源管理系统提出，与招聘、考核等功能模块对应，培训体系即应该是实现人力资源 …

在一个信息爆炸、知识快速更新的年代，越来越多的企业已经认识到培训的重要性，但是在培训管理的过程中，企 …

我们换一个问法：如果企业希望通过培训来提高员工的工作热情和面对挑战的自信心，培训管理需要解决好什么问 …

越来越多的企业意识到培训管理的重要性，新员工岗前培训并不是一味的进行技能培训，还需要技能培训和职业培 …

未来的竞争是人才的竞争，也是全员素质的竞争。对企业来说，加强人力资源开发已成为关系到企业发展的重大问 …

在国家经济结构调整、经济发展放缓的背景下，企业选择主动改革和不得不改革以谋求生存和长远发展。决策者越 …

新员工的培训，听上去很抽象，其实在实际操作中培训管理者可以把它分解成很多动作，周期性的新员工培训，对 …

，每一个企业都有自己的梦想，概括出来说就是四个字—做大、做强。做大和做强分别靠什么，做大 …